Fecha de publicación:5/07/2017 0:00

  • Se trata de un reconocimiento que da el sindicato Comisiones Obreras de la capital española a aquellas instituciones que “apuestan por la visibilización de las personas LGTBI”.

L1880258En el marco de la jornada `LGTBIguales: en clave de igualdad´, festejada esta mañana, la concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, Jessica Antolín, acompañada de la concejal de Igualdad, Sanidad y Mayores, Ana María Rodrigo, recibió en nombre del Municipio el distinción `Orgullo de ser´. Un reconocimiento que da el sindicato Comisiones Obreras de la capital española a aquellas instituciones que “apuestan por la visibilización de las personas LGTBI”, como por “el desarrollo de políticas promotoras de la igualdad y la diversidad”.

El premio reconoce el “compromiso y la implicación del Consistorio en la defensa de las personas LGTBI”, lo que supone para Jessica “una motivación para continuar trabajando fuertemente y también ilusión y para avanzar en el compromiso de impulsar actuaciones y políticas activas de igualdad y diversidad”.

Durante la jornada, presentada por la secretaria de Política Social y Diversidad de Comisiones Obreras de la capital española, Ana González, y también estrenada por el secretario general de Comisiones Obreras de la capital española, Jaime Cedrún, se presentó la guía `En clave D igualdad: Actúa contra la LGTBIfobia´, al cargo de la técnico del proyecto, Ángela Gancedo. Más tarde tuvo lugar la mesa redonda “Nueva legislación y los desafíos que supone”, con intervenciones de representantes políticos y un siguiente discute.

El acto asimismo contó con la presencia del secretario general de la Región Oeste de Comisiones Obreras y del secretario de organización, Ramón González y Eduardo Ortega respectivamente.

Finalmente, se procedió a la entrega de los galardones `Orgullo de Ser´ al Municipio de Móstoles y a José Ignacio Pichardo Gallardo, maestro de Antropología Social y Cultural, Universidad Complutense de la capital de España, en reconocimiento por su laboral en favor de la igualdad social y laboral de las personas LGBTI.

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