Fecha de publicación:22/12/2022 0:00
- Peones de albañilería, pintura, jardinería y limpieza viaria, orientadores y repartidores a pie van a ser las ocupaciones de los participantes contratados por el programa municipal de capacitación, que se aúnan a los catorce auxiliares de acompañamiento que empezaron a trabajar en el mes de noviembre.
El Municipio de Móstoles, por medio de Móstoles Desarrollo, formará y contratará a unas ochenta personas desempleadas en programas de Alternancia.
Los programas, puestos en marcha por el Gobierno Local, formado por Partido Socialista y Podemos, ofrecen a jóvenes menores de treinta años y mayores de treinta años desempleados de larga duración un contrato de capacitación y actividad laboral.
Desde este mes de diciembre y hasta septiembre de dos mil veintitres, sesenta y seis personas van a tener un contrato laboral de treinta y cinco horas semanales en las que, dependiendo del programa elegido, van a recibir capacitación teorética-práctica en recubrimientos en construcción y piezas recias, instalación de jardines y zonas verdes, limpieza en espacios abiertos e industriales y actividades auxiliares de comercio, entre otros muchos.
Durante la contratación alternarán la capacitación con la actividad laboral en diferentes áreas municipales. Van a ser contratadas dieciocho personas como peones de limpieza viaria, quince como peones de jardinería, diez como peones de construcción de edificios, diez como peones de pintura, diez como repartidores a pie y tres como orientadores.
Además, catorce personas van a trabajar a lo largo de seis meses en Móstoles Desarrollo como auxiliares de acompañamiento apoyando a personas dependientes en la realización de gestiones y trámites.
Una vez finalizado el periodo de capacitación, los participantes van a recibir el certificado de profesionalidad, homologado por la Comunidad de la capital de España, y van a poder acudir a sesiones con tutores de orientación para la busca de empleo.
Con estas ideas, el Gobierno Local busca promover el uso juvenil y ofrecer opciones alternativas de empleo y de reconversión laboral para desempleados de larga duración.
